QVCT · 4 min
Semaine du bonheur au travail : comment l'organiser
Un temps fort dédié au bien-être peut fédérer vos équipes et lancer une dynamique — à condition qu'il ne reste pas un feu de paille.
Pourquoi un temps fort
Concentrer des actions sur une semaine donne de la visibilité, crée de l'enthousiasme et permet de tester des prestations à plus grande échelle avant de les pérenniser.
Idées de programme
- •Massage assis, yoga, sophrologie sur site.
- •Ateliers gestion du stress, cohérence cardiaque.
- •Conférences / sensibilisation.
- •Moments conviviaux et temps d'écoute.
Pour que ça dure
Prévoyez la suite dès le départ : reconduire ce qui a plu, intégrer les retours dans le plan d'action, et mesurer. Une belle semaine sans lendemain déçoit plus qu'elle ne fédère.
Questions fréquentes
Quelle différence avec la semaine de la QVCT ?
La semaine de la QVCT est un événement national (ANACT) ; une « semaine du bonheur au travail » peut être organisée librement par l'entreprise, à tout moment.
Pour aller plus loin
Passez à l'action : découvrez nos prestations de bien-être en entreprise.