Outil gratuit
Estimez en quelques secondes ce que l'absentéisme coûte réellement à votre entreprise — coûts directs et indirects compris.
Estimation indicative. Coûts indirects (remplacement, désorganisation, perte de productivité) supposés équivalents aux coûts directs — hypothèse prudente.
Coût annuel estimé de l'absentéisme
160 000 €
👉 Réduire l'absentéisme de 1 point représenterait une économie estimée de 32 000 € / an.
Le coût direct correspond à la rémunération du temps non travaillé : il s'obtient en multipliant la masse salariale par le taux d'absentéisme. Mais l'essentiel du coût est souvent indirect : remplacement et intérim, heures supplémentaires, perte de productivité, surcharge des équipes présentes et désorganisation. Ces coûts cachés sont fréquemment estimés au moins équivalents aux coûts directs — c'est l'hypothèse prudente retenue par ce calculateur.
Le résultat est une estimation indicative destinée à objectiver l'enjeu et à amorcer une démarche. Pour aller plus loin, découvrez comment réduire l'absentéisme et nos prestations de bien-être.
Le bien-être agit sur le stress et les TMS, deux causes majeures d'absences évitables.
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